秋风送爽，丹桂飘香。今年以来，校党委根据上级的部署，为北京市各委办局和区县输送了多名年轻干部，他们有如一张张名片，一颗颗种子，将学校的影响传向四面八方。  
　　经过精心筹备，9月16日下午近期调出我校的干部又回到学校，在2号教学楼233会议室参加了一次别开生面的座谈会。我校党委书记郭大成、校长胡海岩以及在校校领导杨宾、侯光明、赵平、杨蜀康、赵长禄、杨树兴、李和章，近期调出干部以及相关部门或学院的负责人参加了此次座谈会。座谈会由纪委书记杨蜀康主持。

　　座谈会上，去各区县就职的桑硼飞等13名80后干部通过带配音的ppt一一展示了本人的基本情况，对母校的离别感言；新单位任职情况，新单位基本情况以及特色，所属区县及主要资源情况等。杨海滨、蔡本睿、韩笑等也代表近期调出我校的干部们表达了自己的心声。参加会议的校领导纷纷为近期调出的干部送上了寄语。


　　郭大成指出这次座谈会非常有意义，在这项工作中校党委的想法是一贯的，就是我们高等学校不仅要培养人才，同时也要培养干部、输送干部。事实证明，很多领导干部都有在高校工作的经历，比如胡锦涛和吴邦国，都曾在清华大学工作过，这是因为大学有这样的成长环境和氛围。从学校出去的干部基础都非常好，但是学校外的环境氛围却不一样，“外边的世界很精彩，精彩里边有诱惑，诱惑里边有考验。”所以我们到基层后，一定要致力于基层工作，抓住很好的锻炼机会，俗话说“自古宰相出郡县”，我们到基层后一定要好好研究和考虑基层政权建设为题，正视并深思目前基层出现的问题，致力于党的建设，从中国共产党的宗旨出发，并且把我们学校提出的三服务理念带到基层去，服务地方。

　　杨宾副校长认为学校抓住了北京市这次大规模从高校选任干部的难得机遇，同时我校的同志们也非常优秀，在竞争激烈的选拔中能够脱颖而出，希望大家能够珍惜这次机会，踏实工作，为自己寻求更广阔的成长空间，争取更大的进步。杨宾还以校友会秘书长的身份，感谢大家曾经为母校做出的贡献，希望大家以后经常交流，互相勉励、支持，不仅要在任职单位做出贡献，还要寻求机会，抓住有利信息为母校做出更多贡献。

　　侯光明副书记指出这是我们理工大学历史上最集中的向地方派出中层干部，是由于大家自身素质过硬并在理工大学长期磨练和积累的结果。侯光明指出我们理工大学就应该多出人才，这是我们“立足北京，面向全国，服务地方”的使命使然。我们学校的发展也离不开地方的支持，希望大家能够为地方做出更大的贡献，同时不要忘记学校。学校办这个座谈会，用心良苦，学校对大家给予很高的期望，这个期望之一就是为学校的发展建设提出建议，包括现在和将来，希望大家以后也加强合作和交流，为理工大学和地方发展撑起一片天。

　　赵平副校长也对所有调出干部表示了祝贺，同时殷切期望干部们在各自的岗位上要正视前面的困难，经得住诱惑，耐得住寂寞，同时赵平也相信干部们靠自己的努力，并有在理工大学积累的知识、锻炼的能力和磨练的素质，能够让自己都扛得住，耐得住，经过若干年的锻炼，希望能够听到大家的好消息。

　　李和章副书记、副校长谈到，近期我校为党和政府输送了这么多优秀的干部，感觉很高兴。在座的很多干部都曾经做过学生工作，原来在工作中也曾经都是能够独当一面的多面手，把这些优秀干部输送到地方，尽管非常舍不得，但是输送出去能够有利于个人的发展，能够为党和政府作出更多的贡献。李和章衷心地祝愿大家以后在工作岗位上能够干得更好，希望大家常回家看看。

　　纪委书记杨蜀康也在会上对干部们表示了祝贺，杨蜀康谈到北京市委组织部和教工委的领导对我们的干部评价很高，认为我们北理工的干部素质好，我们学校领导也非常重视干部输出工作。这次比较集中的干部输出标志着北京市对我们北理工的干部的认可。在座的每个人就犹如我们学校洒向北京市的名片，将来北理工是否能够不断输出干部取决于大家是否能够给北理工树立很好的人才口碑，希望各位干部能够严格要求自己，刻苦学校，锐意进取，以后有更长足的发展进步。


　　最后，校领导与近期调出干部合影留念，希望大家不要忘记自己的抱负和理想，勤学习，勤思考，勤工作。同时也不要忘记学校永远是你们的家，常回学校看看。

（审核：赵粤生）