为了深入了解各学院的就业落实情况、听取学院关于就业工作的建议和意见、帮助学院解决实际困难、督促学院加快冲刺阶段就业工作进度、与学院共同研究下一步的就业措施，5月7日、8日，副校长赵显利带队到人文学院、法学院、外国语学院、数学学院、物理学院、化学学院、化工学院、材料学院、生命学院开展了2012年学院就业工作专项督查。校长助理、督办室主任李燕月，招生就业工作处处长李振键、副处长罗佳等同志参加了专项督查。

　　按照督查工作的时间安排，各学院就近期就业工作落实的基本情况、工作的突出特色、面对的困难问题和采取的措施对策逐一进行了总结汇报。从汇报情况看，按照学校要求，各学院开展了一系列促进就业的举措，认真落实就业“一把手”工程，发动导师、班主任等教师帮助学生就业，摆正学生就业期望值，积极联系专业对口的用人单位，为学生搭建实习平台等等，获得了同学们的热烈响应和好评。

　　根据学院的反映，当前我校就业工作突出的困难主要有如下几点：

　　一、面对高校毕业生人数逐年增长，社会职位资源日趋紧张的现状，今年就业形势仍较为严峻。暑期学生毕业离校时间比往年早，落实工作时间更为紧迫；

　　二、毕业生就业期望值依然较高。虽然今年北京市外地生源进京政策更加严格，本科生留京落户十分困难，但很多同学仍倾向选择在京、沪等一线城市就业，等待观望情绪较重；

　　三、学业有困难学生就业更加困难；

　　四、绝大部分学院就业工作人员不足，工作开展较为艰难。

　　虽然困难很多，但各学院都表示将继续努力拓宽就业渠道、积极帮扶就业困难学生、加强教育合理调节毕业生期望值，多从毕业生的角度考虑，采取切实可行的办法提高签约率，保证到6月中旬圆满完成学校的工作目标。同时，各学院就也就建立就业工作长效机制、帮助就业困难学生的办法进行了交流座谈。