11月2日上午，我校在2号楼233会议室召开了华体会体育2013届毕业生就业工作会。副校长赵显利，招生就业工作处处长李振键、副处长林骥佳，各学院主管就业工作副书记、副院长，教育研究院、高职学院就业工作负责人出席了会议。会议由李振键处长主持。

　　首先，林骥佳副处长汇报了2013年的就业形势和存在的主要困难。当前就业形势主要有两大特点：一是全国总体就业形势严峻。根据人保部人才中心提供的数据，今年进入四季度，城镇新增就业人数达1024万，其中大学生 699万，占78%，比去年净增19万，比10年前增加487万。而据人保部的监测显示，2013年全国整体就业需求明显减少。再加上历年累积的未就业往届生，2013届毕业生将面临更加严峻的就业形势；二是就我校毕业生来说，又存在专业、性别、地域、学历、单位性质等5大类就业需求的不平衡。除了形势严峻外，我校还面临着毕业生期望值居高不下和就业工作队伍不稳定两大困难。

　　林骥佳副处长介绍了下一步的工作计划，包括加大对学院的支持力度，引导学生在京外、基层就业，加强就业队伍建设，关注困难群体就业，开展就业走访工作，千方百计拓宽毕业生就业渠道等。随后，林骥佳副处长对《华体会体育关于做好2013年毕业生就业工作的意见（征求意见稿）》进行了介绍，重点强调了与往年相比有变化的内容。各学院就业负责人对《意见（征求意见稿）》进行了讨论，提出了意见和建议。

　　接着，招生就业工作处李振键处长对招生宣传、毕业生就业评估工作进行了整体部署，对《关于开展2012年招生宣传评估工作的通知》、《关于开展2012年就业工作评估的通知》等相关文件进行了解读。

 

　　赵显利副校长发表讲话，对做好就业工作提出四点要求：

　　一、要高度重视毕业生就业工作。国家一直以来十分重视大学生就业，帮助大学生顺利就业已上升为国家行为，各学院要认真贯彻“一把手”工程要求，全力以赴做好毕业生就业工作。

　　二、帮助毕业生就业的措施要得力、要到位、要落到实处。各学院要积极行动起来，主动采取措施，有计划、有针对性地开展就业走访等工作，了解用人单位的需求，为毕业生抢占就业市场，抢占好的职位资源，提高毕业生就业质量和就业满意度。

　　三、认真落实责任制。学院就业负责人不能只“宏观管理”，要有目标、有计划地开展工作，将责任落实到人。要动员广大教师、校友等一切可以动员的力量，狠抓落实。对就业困难的毕业生要做到心中有数，对于女同学、经济困难和就业困难的部分学生，要提前做工作，关心爱护他们，积极开展帮扶。

　　四、毕业生就业工作一定要早规划、早部署、早入手。各学院要为毕业生提供更完善的就业服务平台，共同实现2013届毕业生的成功就业、满意就业。
 

　　最后，李振键处长对会议进行了总结，他指出：

　　一、各学院就业负责人会后要及时向学院党政“一把手”汇报赵显利副校长的讲话精神。按照讲话精神的要求，进一步提高认识，落实责任，切实把毕业生就业工作摆在各学院的重要议事日程，把毕业生的就业工作做好。

　　二、各学院的毕业生就业工作要早计划、早部署、早安排。春季毕业生离校已经迫在眉睫，各学院要充分调动辅导员、研究生导师、班主任等一切可调动的力量参与就业工作，尽最大努力帮助学生就业，尽早落实毕业生就业去向。学校将根据各专业的就业情况制定明年的招生计划。

　　三、各学院要充分利用社会资源，为毕业生开辟就业市场，拓宽就业渠道。各学院可根据学科专业特点，优势互补，共同开展就业走访。

　　四、加强就业队伍建设。就业工作是政策性、专业性很强的工作，根据学院就业工作人员少，人员流动性大的现状，我校将充分利用现有条件，借助外部和学校力量，对新加入的就业工作人员开展就业政策的学习和培训，提高就业队伍的专业化水平。

（审核：李振键）