在全面进行党的群众路线教育实践活动之际，为深入开展调查研究，充分学习兄弟高校先进的改革经验，9月17日，校长助理李燕月带队一行11人赴中南大学进行调研交流。中南大学常务副校长黄健柏接见我校一行并出席交流座谈会，座谈会由中南大学人事处处长刘义伦主持。
   
　　黄健柏常务副校长对我校一行表示热烈欢迎，回忆了中南大学与华体会体育的深厚情谊，指出两校在很多方面都有相似之处，并介绍了中南大学深化校内改革的背景和改革的主要方面。
   
　　校长助理李燕月对中南大学为此次调研交流进行的精心、细致准备表示感谢，指出近年来中南大学在学校体制机制等多方面进行了较为深入的改革，并取得了显著成效，希望借此机会借鉴和学习中南大学好的做法和经验，以及交流改革中面临的问题。

　　在近三个小时的座谈中，两校从人事制度、考核管理、本科生教学、学位与研究生教育、科研管理、实验室建设管理、国际交流合作等方面进行了深入交流。中南大学人事处处长刘艾伦指出，学校的本轮改革是按照“突出重点，稳步推进”的要求，以人事制度改革为龙头，推动全校体制机制改革，统筹开展本科教育、科研管理、学位与研究生教育和医学教育等其他各项改革，并着重介绍了学校在学院、机关单位、教职员工考核与绩效分配管理方面的具体做法和经验。人事处副处长李顺求、职称改革领导小组办公室主任蒋绍坚，本科生特色教育办公室主任范晓慧，研究生院培养与管理办公室副主任刘光连，科学研究部国防科技与重大专项办公室主任陈军等同志分别就各自部门工作中的改革创新点做了详细的介绍，并就相关感兴趣问题进行了解答，同时共同探讨了两校在改革中遇见的一些共性问题和解决途径。
   
　　校长助理李燕月代表学校向中南大学常务副校长黄健柏赠送了纪念品。

　　人事处处长韩宝玲、科学技术研究院高新技术科研部部长张瑜、教务处副处长徐瑾、实验室与设备管理处副处长彭绍春、研究生院培养处副处长陈旵明、学校办公室副主任丛磊、国际交流合作处副处长高珊、人事处副处长侯爱军等参加了调研活动。
 
（审核：韩宝玲）