为进一步落实推进党的群众路线教育实践活动，扎实做好人事服务工作，鼓励青年教师党员发挥先锋模范作用，7月1日上午，人事处党支部在2号办公楼233会议室召开了新入校青年教师党员代表座谈会。

　　人事处党支部书记韩宝玲、副处长陈珂出席了会议。来自专业学院的11名青年教师党员代表和2名群众代表以及人事处各业务科室工作人员参加了座谈会。

　　座谈会由人事处副处长陈珂主持。会议就青年教师成长，人事处如何进一步做好面向青年教师的服务等展开了交流。人事处党支部介绍了与青年教师相关的部分业务流程。青年教师代表就职业发展、学术出访和人才项目等方面提出相关问题，表示人事处党支部组织的交流活动很有意义，同时希望为青年教师提供更多交流机会、为青年教师间跨学科、跨学院合作搭建平台。此外，与会教师还就人事系统、人事代理、社会保险等广大青年教师关心的问题进行咨询。人事处党支部的各位工作人员一一做了细致解答。

　　座谈会上，韩宝玲处长从青年教师成长发展的角度给出了许多建议。韩处长建议青年教师们学术出访要有选择性地到国际知名高校进行交流、开展合作，研究方向应瞄准世界科技前沿且与学术团队及自身学术优势紧密结合，以利今后建立长期的国际合作和学术生涯持续发展。

　　座谈会最后，韩宝玲处长表示学校一直都很重视青年教师发展，对青年教师党员们提出了五点期望：一是要有学校主人翁的定位；二是完成好从学生到教师的身份转变；三是制订好个人学术生涯的近期和远期目标；四是多了解学校的各项规章制度；五是起到党员模范带头作用，感召身边的青年教师更多参与学校的交流活动。人事处党支部将进一步树立“一名党员、一个岗位、一面旗帜”的服务窗口风范，更好地为全校教职工、为青年教师成长发展提供优质服务。