经历了2014年的“最难就业季”，展望2015年，大学生就业形势仍然不容乐观。为积极拓宽就业渠道，更好地服务于学生，材料学院在毕业生工作中，始终坚持以学生为本，深入了解并切实满足毕业生的就业需求。近期（2014.10.24至2014.11.25）材料学院在学院楼多功能报告厅先后举办了多场材料专业专场招聘会。
   
　　先后来进行招聘的有北京智创联合科技股份有限公司、上海锦湖日丽塑料有限公司、一诺威聚氨酯有限公司以及日东电工集团等。招聘单位均为注重研发的高新技术企业，包括大型国企、世界500强的外资企业和其他一些知名企业。提供了专项材料研发工程师、技术支持工程师、配色助理工程师、工艺类项目经理助理、材料类项目经理助理等多个职位。招聘对象涵盖了材料学院本科、硕士、博士三个阶段的毕业生。无论是第一次来材料学院招聘的新面孔，还是数次来“招贤纳士”的老朋友，用人单位均对材料学院的毕业生质量表示高度的认可，并希望与学院保持长期的沟通与合作。

　　招聘会气氛热烈，用人单位相关负责人对公司概况、发展前景及各部门工作内容、职位需求进行概述，播放公司宣传片，并介绍了已经就职的往届毕业生工作现状、薪资待遇和职业发展通道，积极表达了公司爱才惜才的用人态度。与会毕业生大都有备而来，在认真聆听之后，向招聘人员进行了直接深度的交流。上海锦湖日丽的人力资源部经理高凌燕对毕业生最关心的问题进行了强调：“待遇与个人的工作能力挂钩。”一诺威技术高级工程师，技术部经理孙清峰表示公司注重给入职毕业生提供充足的发展空间。据不完全统计，专场招聘会共有二百余份简历投出，其中，日东电工集团、一诺威聚氨酯有限公司对有意向的应聘者进行了现场的笔试和面试，并最终有部分同学与公司达成了初步的就业意向。

　　同学们普遍认为，相比于社会上举办的大型招聘会，这种学院组织举办的专场招聘会更突出了专业性和针对性，希望学院能够多提供这样的实践平台。学院将努力将这种规模小但针对性强的“专卖店”式的招聘会办好，更好地服务毕业生，为毕业生和用人单位之间搭建良好的沟通平台。同时材料学院将以招聘会为契机，制定更加科学合理的人才培养方案，为我院学生的顺利就业提供坚实的保障。