5月13日上午，学校在2号楼233会议室召开人事工作会，布置2016年专业技术职务和职员评聘工作。赵长禄书记、人事处、各学院及有关部门人事工作负责人参加了此次会议。
    人事处阎艳处长介绍了今年专业技术职务和职员评聘工作的重点：
    专业技术职务评聘结合“预聘-长聘-专聘”制度的实施，开展2016年专业技术职务评聘工作；将突出对品德、能力和业绩的考核，坚持德才兼备，注重以能力、实绩和贡献评价人才；进一步优化职称评审工作，强调以质量为导向，符合学校发展需要。
    职员评聘新增四级职员的评聘，工作中继续实行申报答辩制度、多级公示制度、有限申报次数制度以及分类下达评审指标。
    阎艳处长同时对评聘工作日程安排、相关要求、支持政策等情况进行了详细介绍，并强调了对评审纪律和廉政责任制的要求。职称及职员评审工作于即日启动，计划于7月初完成会议评审。

    赵长禄书记在讲话中指出，目前学校处于人事制度改革的过程中，将在下半年面向全校开展现体系人员向新体系并轨工作；在做好新老体系衔接工作的前提下，做好本年度专业技术职务评聘工作。赵书记随后对各学院及有关部门的专业技术职务和职员评聘工作提出了要求，强调严格遵守纪律，按规章制度办事；最后，对人才队伍建设工作做了要求。

   本年度专业技术职务和职员评聘相关文件与材料请到人事处网站（renshichu.bit.edu.cn）右下方“2016专业技术职务评聘专题”、“2016职员评聘专题”栏目浏览、下载。