为切实做好2019年度人才工作，深入推进与第四届“特立论坛”参会青年学者的进一步交流与合作，2019年4月2日上午，学校召开人才工作专题推进会，布置2019年度“走进北理”论坛季活动。学校党委副书记、副校长项昌乐出席并主持会议，各专业学院、前沿交叉科学研究院院、先进结构技术研究院、医工融合研究院、教务部、研究生院、计划财务部、科学技术研究院、资产与实验室管理处、人力资源部负责人参加会议。

　　人力资源部部长阎艳首先汇报了2019年度学校人才工作计划，以及“双百提质”人才行动计划和“强基增量”后备人才工程等工作目标。详细分析了本届“特立论坛”主论坛及各分论坛参会青年学者情况，重点介绍了下一步“走进北理”论坛季活动的相关工作安排。

　　各专业学院负责人汇报了本单位与“特立论坛”青年学者对接情况、2019年人才引育计划及推进举措，各职能部门负责人表示全力支持学校人才引育工作，持之以恒做好服务保障。

　　项昌乐在总结讲话中首先对各学院和职能部门为学校人才引育工作所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。他指出，人才队伍建设是学校“双一流”建设的重中之重，要牢固树立学院是人才引育第一责任主体，院长是第一责任人的观念，要充分发挥学科带头人的作用。他就学校近期人才专题工作提出了具体要求。一是持续发力做好人才工作，“特立论坛”既是探讨学术前沿的舞台，也是学校聚贤纳才的重要平台，希望各学院利用“走进北理”论坛季活动邀请更多优秀人才来校考察交流，促进深入合作，以事业留人、以平台留人、以感情留人，开辟引才育才新机制；二是持续实施海内外影响力提升计划，各学院要积极开展海外招聘宣传工作，构建全球人才选聘体系；三是积极推进博士后工作，健全支持政策，加大宣传力度，开创博士后专职科研队伍新局面。

　　项昌乐最后强调，学校将全面实施“人才强校”战略，推进实施“卓越学科带头人”“特立创新团队”“特立学者”“特立青年学者”“特立博士后”等系列专项支持计划，坚持培引结合，厚植人才沃土，打造高水平师资队伍，为学校“双一流”建设提供人才保证。

　　“走进北理”论坛季于2019年3至6月持续开展，论坛季期间学校将邀请优秀青年学者来校交流，并根据每位青年学者的学术背景，组织相关学院院长和知名教授进行“一对一”对接，全程协助完成人才项目的申报材料。