供稿、摄影：人文学院 编辑：李凯

    12月11日，根据学校人事处《关于对华体会体育人事代理人员进行中期考核工作的通知》精神和“完善岗位聘用制度，建立符合我校特点的学校自主用人、人员自主择业、固定和流动结合的人事管理体制”的人事工作目标，人文社会科学学院由院务会全体成员与各系、部、所、室负责人、教代会和工会主要负责人共同组成专家组，对20位人事代理人员进行了考核。考核工作重申了“公开、公平、公正，重点考核师德和工作态度、工作能力、工作业绩和发展潜力，以及完成聘用合同书中岗位职责情况”的原则。

张剑军书记（右）主持考核工作

刘婧老师述职

专家组听取述职报告

    张红峻院长和赵和平教授认真听取述职报告并详细记录述职要点

    考核工作在个人总结和教研室述职基础上，考核小组集体听取了人事代理人员的述职并对人事代理人员进行了集中评议。

    此次考核在对人事代理人员进行全面考核的基础上，学院重点考核了聘期内按合同规定全面履行岗位职责和任务完成情况。对于教学科研岗位的人事代理人员，除考核所承担的教学、科研工作外，还将他们参与学科建设、实验室建设、各类教学实践和参加各种集体活动、公益性社会活动的情况也纳入考核范围。