供稿/编辑：招生就业工作处  林骥佳    摄影：管帅华

    2008年3月5日，我校“2009届毕业生第三次就业工作会议”在主楼三层会议室召开。党委书记郭大成、副校长赵显利、招生就业工作处处长郝志强、副处长罗佳、校友会主任段丽萍、教务处副处长徐瑾、各学院主管学生工作副书记、学生工作负责人、房山高职学院就业负责人、就业办公室全体工作人员参加了会议，会议由副校长赵显利主持。
    会上，招生就业工作处处长郝志强汇报了学校的整体就业状况，存在的主要问题和就下一步的工作重点。郝处长指出，今年的就业形势相比去年更加严峻。突出地表现在以下两点：一是受金融危机影响，毕业生总体需求萎缩；二是北京市进京政策调整，京外生源在京就业尤其是在城八区难度加大。
    郝处长提出了下一步的工作重点，概括如下：
    一、千方百计拓宽就业渠道。
    包括研究制定“学生科研助理”政策，通过为这部分同学保留户档等措施，缓解就业压力；外出走访用人单位，巩固和建立新的就业基地。重点以国防单位为主，例如刚刚合并的中航集团，刚刚成立的“大飞机”公司等等；如果条件允许，准备再召开一次大型毕业生供需见面会。
    二、针对各学院就业负责人变动较大情况，近期将组织培训，力争人人持证上岗。
    三、整合就业指导课程资源，将就业指导课程由选修课过渡到必修课。
    四、关心女生、长线专业学生、学业有困难学生等特殊群体的就业问题。
    五、帮助学生认清形势，尤其是北京市外地生源进京政策的调整，合理调整期望值，引导毕业生到京外和国家需要的地方就业。

    郭大成书记在听取了郝处长汇报后做了三点指示：
    一、树立信心，采取有效措施，坚决打好这一仗。郭书记强调，人才培养是学校的中心工作，就业工作不是孤立的，而是人才培养的一个重要环节。从事这份工作很辛苦也很光荣。我们只有打好这一仗，别无选择。这些年来我校就业工作成绩一直不错，尽管经济下滑，如果采取有效措施，还是可以大有作为。
    二、转变观念，加强教育和引导。以往“皇帝女儿不愁嫁”的时代已经过去，面临新的形势，老师的观念要转变，不能再清高，要脚踏实地做些实事。学生的观念也要转变，我们要加以引导。要让学生改变“一次就业定终身”的观念，职业是动态发展的。要成才首先得有位子，在基层、在艰苦地区更容易锻炼成长。在北京也不一定都要在城八区，在远郊区县同样可以成才。要做好宣传工作，可以请我们成才的校友，特别是在艰苦地区成才的校友来学校作报告。
    三、动员全校上下都要参与就业工作。学院书记、院长、教授、导师，校友会可以动员校友，方方面面的都要动起来。（对就业工作的）认识程度必须提高，要使全校上下形成共识：招生、培养、就业是一个有机的整体。 建议下一次会议扩大一下，请院长、书记、教授们参加。要想办法、要有新招，全校上下共同努力，打好这一仗。
    郭书记对改善就业指导中心的办公环境也提出了建议。郭书记指出，用人单位来学校（开招聘会）不能没有一个像样的场地。学校暂定招分处搬迁至体育馆，招分处还可以自己选合适的地方，例如浴室有近千平米，在学生区的中心，地理位置很好，又相对独立，可以做一些事前的沟通工作。

    赵显利副校长总结了郭书记的讲话精神，并就下一步的工作做了重要部署：
    首先，各学院回去后要将会议精神正式传达给学院领导班子，请学院领导研究如何做好下一步的工作。由学院做出统一安排，书记、院长也要承担任务，任务要具体，明确责任人，然后报给招生就业工作处。要给出阶段性目标，每一次都要有提高，到最后没有完成任务也得有说法。
    其次，学校领导和学院一把手主动承担任务，带队走访特殊行业，例如大飞机公司、航天、航空、电子等各大集团，包括建立就业基地、招生基地。
    第三，关于科研助理问题，国家有这方面的规定，各学院回去作一个统计，可以提供的岗位有多少？是哪个项目组？负责人是谁？下周内把此事做完，报给招分处。
    第四，重点关心女生、长线专业、农村学生、学业有困难学生的就业问题，对弱势群体要认真对待。学生转变就业观念需要做工作，但别吓唬他们，要引导他们。

    各学院就当前存在的主要问题、下一步才取得主要措施做了简要汇报。