供稿、摄影：后勤集团党委    编辑：闫雪军

　　2009年4月10日上午，后勤集团以分组座谈和发放调研问卷的形式深入到物业中心、餐饮中心、学管中心，就如何加强基层党组织建设开展调研活动，听取干部职工代表对基层党组织建设、干部队伍作风建设、集团存在的主要问题等几方面的想法和建议。集团党委书记杨学洲、党委副书记姜金凤、办公室副主任吴坤明、干事王海涛参加了调研活动。
　　物业中心代表普遍认为：集团党委和工会为基层员工做了很多实事好事，工会的文化建设深入人心。基层党组织在贯彻落实的过程中发挥了很大作用。同时，他们希望能加强务工人员的思想政治教育，进一步提高务工人员的业务水平，希望能有更加统一、科学的激励机制增强员工的工作积极性。
　　杨学洲书记谈到，科学发展观的总体要求就是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，在谈到集团计划筹建临时工宿舍楼，逐步改善务工人员各方面条件时，参加座谈的代表非常振奋。

　　餐饮中心代表认为：新的集团领导班子务实、高效、政务公开、执行力强、关心基层，基层党组织也本着“心往一处想，劲往一处使”的原则开展工作，形成了团结、协作、有凝聚力的基层党组织，希望能开展更加丰富多彩、增进交流的职工文化生活，同时，也希望注重培养年轻骨干、培养技术人才。
　　党委副书记姜金凤结合科学发展观边学边改，谈到人民群众得实惠时指出：集团计划改扩建幼儿园现有的部分房舍，以提高收托能力，更好的为职工子女入托提供良好的服务；从本学期开始免收后勤集团务工人员子女入园赞助费；正在酝酿建立各种职工文体协会，活跃职工的业余文化生活，等等。边学边改的几项措施，深受与会代表的好评。

　　学管中心代表普遍认为：基层党支部在日常实际工作中发挥着重要的作用，建议集团领导在关心务工人员的同时，区分细化岗位的特殊性，体现多劳多得原则，应出台更加科学、合理能激励事业编制人员工作积极性的薪酬体系。
　　座谈会后，发放了调查问卷表。